撰写并提交转正申请是员工试用期结束后向雇主正式表明自己愿意继续留在公司工作的重要步骤。以下是如何撰写并提交转正申请的指南：
一、准备阶段
1. 回顾试用期表现：
- 认真回顾整个试用期的工作，包括完成的任务、遇到的挑战以及取得的成就。
- 分析自己在试用期的表现，找出优点和需要改进的地方。
2. 了解公司政策：
- 查阅公司的人力资源政策，了解转正的基本条件和流程。
- 确认是否有特定的要求或期望，例如绩效评估标准、团队协作能力等。
3. 整理材料：
- 根据公司的要求，准备一份个人简历、工作总结报告或其他相关材料。
- 确保所有文件都是最新的，并且没有遗漏任何重要的信息。
二、撰写申请
1. 开头部分：
- 简短介绍自己的基本信息，包括姓名、职位、入职日期等。
- 明确表达自己对转正申请的意愿和对公司的感激之情。
2. 主体部分：
- 详细描述自己在试用期内的表现和成长。
- 强调自己在工作中的具体贡献，以及如何符合公司的期望和目标。
- 如果有参与重要项目或成功案例，可以提供具体的数据和成果来支持自己的观点。
3. 结尾部分：
- 表达对未来工作的期待和承诺。
- 提出希望在转正后能够继续为公司做出贡献的愿望。
三、提交申请
1. 选择合适的方式：根据公司的要求，选择合适的提交方式，如电子邮件、纸质文档等。
2. 注意格式和内容：确保申请书的格式整洁、规范，内容清晰、条理分明。
3. 及时提交：按照公司规定的截止日期及时提交申请，避免因延误导致无法通过审核。
四、后续跟进
1. 等待反馈：提交申请后，耐心等待公司的回复。如果有疑问或需要补充材料，要及时与上级或人力资源部门沟通。
2. 保持联系：在转正过程中，保持与公司的沟通，积极参与面试和讨论，展示自己的能力和潜力。
3. 接受结果：无论结果如何，都要保持积极的态度，感谢公司给予的机会和支持。如果被录用，要尽快开始适应新角色，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，撰写并提交转正申请是一个需要认真对待的过程，需要充分准备、清晰表达自己的意愿和能力，并且保持积极的态度。通过这个过程，不仅能够顺利转正，还能够为未来的职业发展打下坚实的基础。
