劳动合同电子签章在法律上是具有法律效力的。根据《中华人民共和国电子签名法》的规定，电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。这意味着，如果劳动合同是通过电子方式签署并加盖了电子签章，那么这份合同就被视为有效的法律文件。
然而，需要注意的是，电子签章的有效性可能受到一些因素的影响。例如，如果电子签章是由第三方服务提供商提供的，并且该服务提供商没有获得相关政府部门的认可和授权，那么这份合同的有效性可能会受到影响。此外，如果电子签章是由伪造的、未经授权的或无效的电子签名生成的，那么这份合同的有效性也可能会受到质疑。
为了确保劳动合同的有效性，建议在签署合同时使用可靠的电子签名系统，并确保所使用的电子签名服务提供商已经获得了相关政府部门的认可和授权。此外，还应该仔细检查电子签章的真实性和有效性，以避免因电子签章问题而导致合同纠纷。
