学校考勤管理制度是由学校管理层、教职工代表和学生代表共同制定的。这一制度的目的是确保学生按时上课，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯。
制定考勤管理制度的过程通常包括以下几个步骤：
1. 确定目标：明确考勤管理制度的目标，如提高出勤率、确保教学质量等。
2. 收集意见：通过问卷调查、座谈会等方式，收集教师、学生和家长对考勤管理的看法和建议。
3. 起草方案：根据收集到的意见，起草考勤管理制度的草案。草案应包括考勤的时间、方式、记录、奖惩措施等内容。
4. 征求意见：将草案提交给相关人员征求意见，如校领导、教务部门、学生处等。
5. 修改完善：根据反馈意见，对草案进行修改和完善，形成最终的考勤管理制度。
6. 公布实施：将最终的考勤管理制度公布给全校师生，并要求大家遵守。
考勤管理制度的具体内容可能包括：
1. 考勤时间：规定每天或每周的上课时间，以及特殊情况下的考勤安排。
2. 考勤方式：采用打卡、签到、指纹识别等方式进行考勤。
3. 考勤记录：记录学生的考勤情况，以便进行查询和核对。
4. 考勤奖惩：对于迟到、早退、无故缺课等情况，给予相应的奖惩措施。
5. 请假手续：规定请假的程序和要求，如提前申请、填写请假条等。
6. 考勤纪律：强调学生的考勤纪律，如不代签、不弄虚作假等。
7. 考勤监督：设立专门的考勤管理人员，负责监督和检查学生的考勤情况。
总之，学校考勤管理制度是由学校管理层、教职工代表和学生代表共同制定的，旨在提高出勤率和教学质量，培养学生良好的学习习惯。
