无纸化办公是指通过电子技术手段，实现纸质文件的数字化、电子化，减少对纸张的依赖，提高办公效率和环保性。在中国，无纸化办公管理办法规定主要包括以下几个方面：
1. 制定无纸化办公管理制度：各单位应根据自身实际情况，制定详细的无纸化办公管理制度，明确无纸化办公的目标、范围、内容、流程、责任等，确保无纸化办公工作的顺利进行。
2. 推广无纸化办公技术：鼓励单位采用先进的电子技术手段，如电子邮件、即时通讯工具、在线文档管理系统等，替代传统的纸质文件传递方式，降低对纸张的依赖。
3. 加强电子文件管理：要求单位加强对电子文件的管理，确保电子文件的安全、完整、可用。包括建立电子文件目录、备份电子文件、规范电子文件使用等。
4. 培训相关人员：要求单位对相关人员进行无纸化办公知识的培训，提高员工的无纸化办公意识和技能，确保无纸化办公工作的顺利实施。
5. 监督检查：要求上级部门对下级单位进行无纸化办公工作的监督检查，发现问题及时整改，确保无纸化办公工作的落实。
6. 考核评价：将无纸化办公工作纳入单位的绩效考核体系，对无纸化办公工作取得显著成效的单位和个人给予奖励，对未按要求推进无纸化办公工作的单位和个人进行问责。
7. 法律法规遵循：在制定和执行无纸化办公管理办法时，要遵循国家有关法律法规，确保无纸化办公工作的合法性。
8. 信息安全保护：加强对电子文件的安全管理，防止信息泄露、篡改、丢失等风险，确保无纸化办公工作的安全可靠。
9. 环境保护：鼓励单位采用环保型无纸化办公技术，减少纸张的使用，降低环境污染，实现可持续发展。
10. 持续改进：鼓励单位不断总结无纸化办公工作经验，发现存在的问题和不足，持续改进和完善无纸化办公管理办法，提高无纸化办公工作的效果。
