数字化企业管理系统是指通过信息化手段，对企业内部的各种业务流程进行管理，以提高企业的运营效率和管理水平。随着信息技术的发展，数字化企业管理系统的类型也在不断丰富和完善。以下是一些常见的数字化企业管理系统类型：
1. ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）系统：ERP系统是一种集成的企业资源规划解决方案，它涵盖了企业的所有关键业务流程，如财务、人力资源、供应链管理等。ERP系统可以帮助企业实现资源的高效配置和利用，提高企业的竞争力。
2. CRM（Customer Relationship Management，客户关系管理）系统：CRM系统是一种帮助企业管理与客户之间的关系的系统。它可以帮助销售人员更好地了解客户需求，提高销售业绩；同时，还可以帮助企业更好地维护与客户的关系，提高客户满意度。
3. SCM（Supply Chain Management，供应链管理）系统：SCM系统是一种帮助企业优化供应链管理的系统。它可以帮助企业更好地控制供应链，降低库存成本，提高供应链的响应速度。
4. EAM（Enterprise Application Management，企业应用管理）系统：EAM系统是一种帮助企业管理和优化各种业务应用的系统。它可以帮助企业实现业务的自动化和智能化，提高工作效率。
5. MES（Manufacturing Execution System，制造执行系统）系统：MES系统是一种用于制造行业的信息管理系统。它可以帮助制造企业实现生产过程的实时监控和控制，提高生产效率和产品质量。
6. PLM（Product Lifecycle Management，产品生命周期管理）系统：PLM系统是一种帮助企业管理和优化产品开发过程的系统。它可以帮助企业实现产品的全生命周期管理，提高产品的质量和竞争力。
7. BI（Business Intelligence，商业智能）系统：BI系统是一种帮助企业分析和理解业务数据的系统。它可以帮助决策者更好地了解企业的运营状况，做出更明智的决策。
8. HRM（Human Resource Management，人力资源管理）系统：HRM系统是一种帮助企业管理人力资源的系统。它可以帮助HR部门更好地管理员工，提高员工的工作效率和满意度。
9. HRMS（Human Resource Management System，人力资源管理系统）系统：HRMS系统是一种专门为人力资源管理设计的系统。它可以帮助HR部门实现人力资源管理的自动化和智能化，提高工作效率。
10. HRPA（Human Resource Performance Analysis，人力资源管理绩效分析）系统：HRPA系统是一种帮助企业分析人力资源管理绩效的系统。它可以帮助HR部门更好地评估人力资源管理的效果，发现存在的问题，提出改进措施。
