EXCEL制作人员查询管理系统，通常是指使用Excel软件创建的用于管理员工信息的系统。这种系统可以帮助企业或组织有效地跟踪和监控员工的个人信息、工作表现、考勤记录等。以下是如何创建一个基本的EXCEL制作人员查询管理系统的步骤：
一、需求分析
1. 确定目标用户：了解系统将服务于哪些用户群体，例如HR部门、财务部门或是管理层，这将决定系统的基本功能和界面设计。
2. 收集信息需求：与相关部门沟通，明确需要查询的信息类型，比如工资条、绩效评估、请假记录等。
3. 设定功能目标：基于用户需求和信息需求，确定系统的核心功能，如数据录入、查询、报表生成等。
二、规划系统结构
1. 选择合适的工具：根据项目规模和预算，选择合适的电子表格工具，如Microsoft Excel或Google Sheets。
2. 设计数据库架构：设计适合存储和管理数据的数据库结构，包括表的设计和字段的定义。
3. 确定工作流程：设计系统的工作流程，确保信息在各个部门之间能够顺畅流转。
三、开发与实施
1. 编写代码：如果需要，可以编写一些简单的VBA宏脚本来自动化某些操作，提高效率。
2. 创建数据模型：建立数据模型，定义数据之间的关系，确保数据的准确性和一致性。
3. 测试系统：进行单元测试、集成测试和压力测试，确保系统的稳定性和可靠性。
4. 部署上线：将系统部署到生产环境，并通知相关人员使用。
四、维护与优化
1. 收集反馈：通过问卷调查、访谈等方式收集用户对系统的反馈。
2. 持续更新：根据用户反馈和技术发展，定期更新系统，修复bug，增加新功能。
3. 培训支持：为使用系统的员工提供必要的培训和支持，帮助他们更好地利用系统。
五、示例
假设你是一家制造企业的人力资源经理，你需要一个系统来跟踪员工的绩效和工资。你可以按照以下步骤来设计和实施这个系统：
1. 需求分析：确定需要追踪的关键绩效指标（KPIs），如生产效率、产品质量、成本控制等。
2. 规划系统结构：选择Excel作为主要工具，设计一个包含多个表格的数据库，每个表格代表一个部门或岗位。
3. 开发与实施：创建一个“员工”表格来记录员工的基本信息，一个“工资”表格用来记录工资详情，以及一个“绩效评估”表格来记录员工的工作表现和评价。
4. 维护与优化：定期收集用户反馈，并根据反馈调整系统功能。例如，如果发现某个绩效评估表格经常被误用，可以添加一个提示框来提醒用户正确使用。
5. 培训支持：为使用系统的员工提供培训，帮助他们熟悉如何使用系统来查询和更新他们的信息。
总之，通过以上步骤，你可以创建一个基本的EXCEL制作人员查询管理系统，以满足你的特定需求。
