OA（办公自动化）系统是现代企业中不可或缺的工具，它通过整合各种办公资源和流程，提高工作效率，优化管理决策。以下是对OA岗位职责的解析：
1. 日常办公流程管理：OA专员负责日常办公流程的管理，如考勤、请假等，确保各项业务流程的顺畅运行。
2. 文件整理与归档工作：负责文件的整理与归档，确保文件的安全性和可追溯性。
3. 办公室事务性管理工作：协助领导完成相关工作，处理办公室的其他事务性管理工作。
4. 用户培训工作：负责用户培训工作，提高员工的信息化应用能力。
5. 需求调研与引导客户需求：主要负责OA系统的实施、测试、开发和日常维护工作，同时负责需求调研，引导客户需求。
6. 功能模块优化：负责已实施公司范围内的功能模块优化，提高业务流程与OA的匹配度。
7. 系统运维及支持：负责泛微OA系统的流程建模搭建，功能开发和运维，以及系统权限和后台配置管理。
8. 系统核查与问题跟进：定期进行系统核查，确保数据准确性和用户操作日志的记录。
9. 系统开发与配置管理：负责自研系统的日常问题跟进及反馈，系统权限和后台配置管理。
10. 项目实施与文档编写：负责完成系统的单元测试，集成测试，用户培训，实施文档的编写，并完成实施报告和总结。
11. ERP及其他系统配套：负责完成ERP及其他公司应用系统配套OA相关流程的开发和配置。
综上所述，OA岗位职责涵盖了从日常办公流程管理到系统开发、用户培训、系统运维等多个方面。这些职责要求员工具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、技术能力和服务意识。在实际操作中，OA专员需要不断学习和适应新的技术和工具，以提高工作效率和质量。
