软件开发项目评分标准中的“业绩要求”通常是指对参与项目的开发人员或团队在项目开发过程中所展现出的能力、成果和表现的具体要求。这些要求可能包括以下几个方面：
1. 技术能力：评估开发人员在编程语言、工具和技术栈方面的熟练程度，以及他们在解决复杂问题和优化代码性能方面的能力。这可能涉及到代码审查、性能测试和代码质量分析等方面。
2. 项目管理：评估开发人员在项目规划、执行和监控方面的能力和经验。这可能涉及到项目计划、风险管理、资源分配和时间管理等方面。
3. 团队合作与沟通：评估开发人员在与团队成员、利益相关者和客户之间的沟通能力和协作能力。这可能涉及到需求分析、设计讨论、编码实践和文档编写等方面。
4. 问题解决与创新：评估开发人员在面对挑战和解决问题时的创新思维和解决方案。这可能涉及到新技术的探索、性能优化和改进方法等方面。
5. 持续学习与成长：评估开发人员在专业技能和知识方面的成长和发展。这可能涉及到参加培训、阅读专业文献和分享经验等方面。
6. 客户满意度：评估开发人员在满足客户需求和期望方面的表现。这可能涉及到与客户的沟通、需求分析、功能实现和验收测试等方面。
7. 交付成果：评估开发人员在按时交付高质量软件产品方面的能力。这可能涉及到需求分析、设计实现、编码实现和测试验证等方面。
8. 代码风格与规范：评估开发人员在遵循编程规范和代码风格方面的表现。这可能涉及到代码注释、命名约定、模块化和可读性等方面。
9. 项目贡献度：评估开发人员在项目中的贡献程度，包括对项目目标的明确、对团队的支持和对客户的反馈等方面。
10. 个人素质：评估开发人员的个人素质，包括责任心、诚信度、团队合作精神和职业道德等方面。
总之，软件开发项目评分标准中的“业绩要求”是针对开发人员在项目开发过程中的综合能力、成果和表现的具体要求。通过设定这些要求，可以激励开发人员不断提升自己的技能和能力，为项目的顺利进行和成功交付做出更大的贡献。
