在软件项目团队中，人员角色的类型可以根据项目的不同需求和规模进行划分。以下是一些常见的人员角色类型：
1. 项目经理（Project Manager）：负责整个项目的规划、执行和监控，确保项目按照既定的目标和时间表顺利进行。项目经理需要具备良好的组织能力、沟通能力和领导能力，以协调团队成员的工作，解决项目中的问题，并确保项目的成功完成。
2. 产品经理（Product Manager）：负责定义产品的功能、特性和目标用户，与开发团队紧密合作，确保产品的质量和用户体验。产品经理需要具备市场洞察力、用户研究和产品管理能力，以推动产品的创新和发展。
3. 设计师（Designer）：负责产品的视觉设计和用户体验设计，包括界面布局、图标、颜色等元素的设计。设计师需要具备良好的审美观、创意能力和技术知识，以创造出吸引用户的产品。
4. 开发人员（Developer）：负责编写代码、实现产品功能和修复bug。开发人员需要具备扎实的编程基础、逻辑思维能力和解决问题的能力，以确保产品的稳定运行。
5. UI/UX设计师（UI/UX Designer）：负责产品的界面设计和用户体验设计，包括交互设计、原型制作和测试。UI/UX设计师需要具备良好的审美观、创意能力和技术知识，以创造出美观易用的产品。
6. 测试工程师（Test Engineer）：负责对产品进行全面的测试，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等。测试工程师需要具备严谨的工作态度、细致的观察力和良好的沟通技巧，以确保产品的质量。
7. 运维工程师（Operations Engineer）：负责产品的部署、维护和技术支持。运维工程师需要具备扎实的技术知识、问题分析和解决能力，以确保产品的正常运行。
8. 数据分析师（Data Analyst）：负责收集、整理和分析产品的数据，为产品的优化提供依据。数据分析师需要具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，以发现产品的潜在问题和改进机会。
9. 测试分析师（Test Analyst）：负责对测试过程进行分析和总结，提出改进措施和建议。测试分析师需要具备敏锐的观察力、分析能力和沟通技巧，以提高测试效率和质量。
10. 安全专家（Security Specialist）：负责保护产品的安全，防止黑客攻击和数据泄露。安全专家需要具备网络安全知识和实践经验，以制定有效的安全策略和应对措施。
总之，软件项目团队的人员角色类型多种多样，每个角色都有其独特的职责和技能要求。通过合理分配人员角色，可以充分发挥团队成员的专长，提高项目的效率和质量。
