数字化人力资源产品是指通过数字技术手段，实现人力资源管理的自动化、智能化和信息化的产品。这些产品可以帮助企业更好地管理员工信息、提高工作效率、优化人力资源配置。以下是一些常见的数字化人力资源产品：
1. HR SaaS（Software as a Service）：这类产品通常提供云端服务，帮助企业在云端部署人力资源信息系统。用户可以通过浏览器访问系统，进行员工信息管理、薪酬福利管理、绩效评估等操作。例如，智联招聘、猎聘网等平台提供的HR SaaS服务。
2. 人力资源管理软件：这类产品主要用于企业内部的人力资源管理工作，如考勤管理、工资核算、社保公积金管理等。这类产品通常需要企业购买并安装在自己的服务器上，以便与企业内部的其他系统进行数据交换。例如，用友、金蝶等国内知名的企业管理软件公司都提供了人力资源管理软件。
3. HRIS（Human Resource Information System）：这类产品主要用于企业的整体人力资源管理工作，包括员工招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理等。这类产品通常需要企业投资较大的资金来购买和维护。例如，SAP、Oracle等国际知名的企业管理软件公司都提供了HRIS产品。
4. 人力资源云盘：这类产品主要用于存储和管理员工的个人文件，如简历、合同、邮件等。这类产品通常需要企业购买并自行搭建服务器。例如，印象笔记、腾讯文档等国内知名的云盘服务。
5. 人力资源数据分析工具：这类产品主要用于对企业人力资源数据进行分析和挖掘，以帮助企业做出更明智的决策。这类产品通常需要企业购买并有一定的数据分析能力。例如，帆软、FineReport等国内知名的数据分析工具。
6. 人力资源移动应用：这类产品主要用于企业内部的人力资源管理工作，如考勤打卡、请假申请、报销审批等。这类产品通常需要企业购买并安装在自己的智能手机或平板电脑上。例如，钉钉、企业微信等国内知名的移动办公应用。
7. 人力资源自助服务平台：这类产品主要用于企业与员工之间的沟通和互动，如在线问答、意见反馈等。这类产品通常需要企业购买并建立自己的服务平台。例如，脉脉、LinkedIn等国内知名的职业社交平台。
8. 人力资源培训与开发平台：这类产品主要用于企业的人才培养和技能提升工作，如在线课程、培训活动等。这类产品通常需要企业购买并建立自己的培训体系。例如，腾讯课堂、网易云课堂等国内知名的在线教育平台。
总之，随着科技的发展，数字化人力资源产品的种类和功能将越来越丰富，为企业带来更加高效、便捷的人力资源管理体验。
