在劳动仲裁中提交电子合同，需要遵循一定的程序和要求。以下是详细的步骤：
1. 准备电子合同：首先，你需要确保你的电子合同是有效的。这通常意味着它包含了所有必要的信息，如双方的姓名、地址、电话号码、身份证号等。此外，你还需要确保电子合同的内容与你的实际情况相符，以避免任何误解或纠纷。
2. 扫描或拍照电子合同：将电子合同的原件扫描或拍照成电子版。这可以通过使用扫描仪或手机摄像头来完成。确保文件清晰，没有模糊或损坏的部分。
3. 创建电子签名：在电子合同上添加你自己的签名。你可以使用各种工具来创建电子签名，如Adobe Acrobat、Microsoft Word等。确保你的签名与纸质签名具有同等的法律效力。
4. 格式化电子合同：为了使电子合同易于阅读和理解，你可以将其格式化为PDF或JPEG格式。这样可以确保电子合同在不同的设备上都能正常显示。
5. 保存电子合同：将准备好的电子合同保存在安全的云存储服务中，如Dropbox、Google Drive等。这样，你就可以随时访问和备份电子合同，以防数据丢失或损坏。
6. 提交电子合同：在提交电子合同时，你需要提供一份书面说明，说明为什么选择提交电子合同。例如，你可能认为电子合同更易于传输和存档，或者你认为电子合同更符合法律要求。
7. 提交申请：在提交电子合同的同时，你需要提交相关的申请材料，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。这些材料将用于证明你的主张和证据。
8. 等待处理：提交电子合同后，你需要耐心等待劳动仲裁委员会的处理。在此期间，你可以继续收集和整理其他相关证据，以支持你的主张。
9. 接收裁决：一旦劳动仲裁委员会处理完毕，他们将向你发送裁决结果。如果你对裁决结果不满意，你可以选择上诉到更高级别的劳动仲裁委员会或法院。
总之，在提交电子合同时，你需要确保所有的文件都是完整和准确的。同时，你也需要注意保护自己的隐私和安全，避免泄露敏感信息。
