要准确回答一个软件公司有多少人上班，需要具体知道该公司的规模、地理位置、行业类型以及时间。由于这些信息在问题中没有给出，我将提供一个通用的计算方法。
假设我们有一个中型的软件公司，其员工人数可以通过以下步骤估算：
1. 了解公司规模：首先，我们需要了解公司的员工总数。这个数据可以从公司的招聘广告、年度报告或直接询问公司的人力资源部门获得。
2. 考虑地理位置：不同的地区生活成本不同，这可能会影响公司的总员工数。例如，如果公司在一个小城市，那么可能只有几十名员工；而在一个大都市，这个数字可能会达到几百甚至几千。
3. 考虑行业类型：软件行业的多样性意味着不同公司的大小和员工数量差异很大。例如，一家专注于游戏开发的公司可能只有几十个员工，而一家提供全面服务的科技公司可能需要数百名员工。
4. 考虑工作时间：一些公司可能会有灵活的工作安排，如远程工作或弹性工作时间，这可能会影响员工的实际工作时间。
5. 考虑季节性因素：软件公司的业务可能会受到季节性影响，例如在假期或项目高峰期，员工人数可能会增加。
基于以上信息，我们可以使用以下公式来估算公司的员工总数：
员工总数 = 公司规模 × 平均员工数 × 地理位置调整因子 × 行业类型调整因子 × 工作时间调整因子 × 季节性因素调整因子
其中，平均员工数是根据公司规模和行业进行调整后的数字。例如，如果公司规模为500人，行业是游戏开发，那么平均员工数可能是10人。
最后，我们可以根据上述公式计算出一个大致的员工总数。然而，请注意，这只是一个非常粗略的估计，实际情况可能会有很大的不同。
