数字经济是当代经济发展的新引擎，它依托互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，推动着传统产业转型升级和新兴产业快速发展。在这一过程中，人才队伍的建设显得尤为重要。以下是对数字经济人才队伍建设重要性的阐述：
1. 促进技术创新与应用：数字经济的发展离不开先进的技术和创新思维。高素质的人才队伍能够不断探索新技术、新方法，推动技术突破和应用落地，从而提升整个行业的竞争力和持续发展能力。
2. 支撑产业升级转型：随着数字经济的不断发展，各行各业都在进行转型升级。人才队伍的建设有助于培养适应新时代要求的技术人才和管理人才，为传统产业的数字化改造提供智力支持，推动经济结构优化升级。
3. 提高决策效率：在数字经济领域，数据驱动的决策越来越受到重视。具备数据分析、处理能力的专业人才能够为企业或政府提供科学决策依据，提高管理效率和经济效益。
4. 保障信息安全：在数字经济时代，数据安全和隐私保护尤为重要。人才队伍的建设需要包括网络安全专家、数据分析师等，以确保信息的安全流通和合理利用，避免因技术缺陷导致的安全事故。
5. 引领行业发展趋势：数字经济领域的专业人才往往能够把握行业发展趋势，引领技术革新和商业模式创新。他们的前瞻性思维和创新能力对于整个行业的发展具有重要影响。
6. 加强国际合作与竞争：在全球化背景下，数字经济人才队伍的建设有助于提升国家和企业的国际竞争力。通过吸引和培养国际顶尖人才，可以促进国际科技合作与交流，提升我国在全球数字经济领域的话语权。
7. 促进就业与创业：数字经济的快速发展为社会提供了大量就业机会，同时也催生了新的创业项目。高素质的数字经济人才能够在这些领域发挥重要作用，推动经济增长和社会进步。
综上所述，数字经济人才队伍建设对于促进技术创新、支撑产业升级转型、提高决策效率、保障信息安全、引领行业发展趋势、加强国际合作与竞争以及促进就业与创业等方面都具有重要意义。因此，各国政府和企业应当高度重视数字经济人才的培养和发展，为数字经济的繁荣做出积极贡献。
