软件开发销售提成的金额因公司、地区、项目规模、销售人员的经验与业绩等多种因素而异。一般而言，提成的比例在10%到50%之间，甚至更高。以下是一个大致的计算方法：
假设公司决定对销售人员的销售提成进行如下设定：
1. 基本工资：假设为每月3000元。
2. 提成比例：假设为销售额的15%。
3. 总销售额：假设为10万元（100,000元）。
根据以上数据，我们可以计算出提成金额：
提成金额 = 总销售额 × 提成比例
提成金额 = 100,000元 × 15%
提成金额 = 15,000元
这意味着如果销售人员成功完成了10万元的销售额，他将获得15,000元的提成。需要注意的是，这个计算结果是基于假设的数据得出的，实际的提成金额可能会有所不同。
此外，除了基本的提成之外，一些公司还可能提供其他形式的激励，如年终奖金、股权激励等。这些激励措施的具体数额和条件也会影响销售人员的收入水平。
总的来说，软件开发销售提成的金额因多种因素而异，需要根据具体情况进行分析。在制定提成方案时，公司应充分考虑市场环境、竞争对手、自身业务特点等因素，以确保提成方案既具有吸引力又能激励销售人员更好地完成销售任务。
