银行软件开发外包员工是否值得去，这个问题的答案取决于多个因素，包括个人的职业目标、工作性质、公司文化、以及你所在地区的经济状况等。以下是一些考虑因素：
1. 职业发展机会：银行软件开发外包通常涉及与客户和内部团队合作，这可能为那些寻求跨领域技能和经验的人来说提供了宝贵的学习机会。如果公司有良好的培训体系和晋升机制，那么这种工作可能是一个不错的选择。
2. 技术挑战：如果你对编程、数据分析或金融技术等领域感兴趣并愿意接受挑战，那么银行软件开发外包可能是一个理想的工作环境。这样的工作可以让你不断学习和成长，并且有机会参与到创新项目中。
3. 工作稳定性：虽然外包工作可能会带来一定的灵活性，但它们也可能导致工作不稳定性。如果银行业务不稳定或者经济环境不佳，那么外包工作可能面临更大的风险。
4. 收入潜力：银行软件开发外包员工的收入潜力取决于他们的技能、经验和工作表现。在某些情况下，高技能的开发人员可能会有较高的收入，但这也取决于行业和市场的具体情况。
5. 工作压力：银行软件开发外包工作可能需要应对紧迫的项目截止日期和严格的质量标准，这可能会导致工作压力较大。如果你能够适应这种快节奏的工作方式并且能够在压力下保持高效的工作状态，那么这种工作可能适合你。
6. 工作时间：银行软件开发外包工作可能需要在晚上或周末工作，这可能会影响你的个人生活和家庭时间。确保你能够平衡工作和个人生活是非常重要的。
7. 地理位置：如果你所在的地区经济发达，银行业务繁荣，那么银行软件开发外包工作可能提供更多的机会和更好的发展前景。
总之，银行软件开发外包员工是否值得去取决于你对工作的热爱、职业目标以及你对工作稳定性、收入潜力和工作压力的承受能力。在做决定之前，建议你仔细考虑这些因素，并尽可能地获取有关公司的正面信息。
