医疗软件行业的薪资水平受到多种因素的影响，包括所在地区的经济状况、公司规模、个人经验和技能、以及市场需求等。以下是一些可能影响医疗软件行业薪资的因素：
1. 地区差异：不同国家和地区的生活成本和平均收入水平不同，这直接影响了医疗软件开发者的薪资水平。例如，在美国，一个有几年经验的医疗软件开发者年薪可能在$70,000到$150,000美元之间；而在发展中国家，这个范围可能会低得多。
2. 公司规模和类型：大型科技公司或初创企业通常会为员工提供更高的薪水。另外，如果公司是专注于医疗软件的，那么员工的薪资可能会更高，因为他们需要具备特定的专业知识和技能。
3. 经验和技能：经验丰富的医疗软件开发者通常能获得更高的薪资。此外，掌握高级编程语言（如Python、Java）、数据库管理、云计算、人工智能和机器学习等技能的开发者，其薪资也相对较高。
4. 工作内容：医疗软件的开发往往需要与医疗专业人员密切合作，这意味着开发者可能需要参与临床试验、数据分析和用户反馈收集等工作。这样的工作内容可能会带来额外的收入，如咨询费或版税。
5. 项目和合同：在某些情况下，医疗软件开发者可能会根据项目的规模和复杂性获得不同的报酬。例如，对于大型企业或政府机构的项目，开发者可能会得到更多的薪酬。
6. 附加福利：许多医疗软件公司会提供额外的福利，如健康保险、退休金计划、股票期权等。这些福利可以显著增加员工的实际收入。
7. 市场状况：在需求旺盛的时期，医疗软件行业可能会提供更多的工作机会和更高的薪资水平。相反，在市场不景气的时期，薪资可能会下降。
综上所述，一个月的收入取决于上述多个因素的综合作用。一般来说，医疗软件行业的初级开发者可能只能获得较低的月薪，而有经验的高级开发者或团队领导则有较大的薪资空间。具体数字因地区、公司和个人情况而异，无法给出一个具体的平均值。
