软件公司技术总监的收入因地区、公司规模、行业以及个人的经验和能力而有很大的差异。以下是一些可能影响收入的因素：
1. 公司规模和地理位置：大型跨国公司或初创公司的技术总监往往有更高的薪酬，因为他们通常需要支付更多的员工福利和奖金。此外，在科技发达地区（如硅谷）的技术和创业中心，技术总监的薪资通常会更高。
2. 行业和职位级别：不同的技术领域（如软件开发、人工智能、大数据等）和不同的职位级别（如高级工程师、项目经理、技术总监）可能会导致收入差异。一般来说，技术总监的薪资会比他们的下属（如工程师、开发人员）高得多。
3. 个人经验和能力：技术总监的薪资很大程度上取决于他们的个人经验、专业技能和领导能力。具有丰富经验的高级技术专家通常能获得更高的薪酬。
4. 工作表现和成果：技术总监的薪资也与其对公司业绩的贡献有关。如果一个技术总监能够带领团队成功开发新产品，或者提高公司的技术水平和竞争力，那么他们可能会获得更高的薪酬。
5. 股权和期权：许多技术总监还会持有公司的股份，这意味着他们不仅会获得基本薪水，还可能获得公司利润的一部分作为报酬。
根据美国劳工统计局的数据，截至2020年，软件工程领域的年薪中位数大约在$79,680美元左右。然而，这个数据可能会随着时间而变化，具体取决于多种因素。
总的来说，软件公司技术总监的收入是相当可观的，但具体的数字会因上述提到的各种因素而有所不同。对于想要成为技术总监的人来说，除了关注薪资之外，还应该考虑自己的职业发展、工作环境、团队合作以及对公司文化的贡献等因素。
