税务系统内部遴选是指税务机关在选拔、任用干部时，通过内部竞争机制进行选拔的过程。这一过程通常涉及多个单位和部门，以确保选拔出的干部具备相应的专业能力和素质。以下是一些可能的单位：
1. 国家税务总局及其下属机构：国家税务总局是全国税务系统的领导机关，负责制定税收政策、法规和规章，指导和协调全国税务工作。在内部遴选过程中，国家税务总局及其下属机构可能会参与选拔工作，以确保选拔出的干部具备相应的专业能力和素质。
2. 各级税务局：各级税务局是国家税务总局在本地区的执行机构，负责本地区的税收征管、稽查等工作。在内部遴选过程中，各级税务局可能会参与选拔工作，以确保选拔出的干部具备相应的专业能力和素质。
3. 各级税务机关的职能部门：各级税务机关设有多个职能部门，如政策法规处、征管处、稽查局等。这些职能部门在内部遴选过程中可能会参与选拔工作，以确保选拔出的干部具备相应的专业能力和素质。
4. 各级税务机关的直属机构：各级税务机关设有直属机构，如稽查局、税务所等。这些直属机构在内部遴选过程中可能会参与选拔工作，以确保选拔出的干部具备相应的专业能力和素质。
5. 各级税务机关的派出机构：各级税务机关设有派出机构，如税务分局、税务所等。这些派出机构在内部遴选过程中可能会参与选拔工作，以确保选拔出的干部具备相应的专业能力和素质。
6. 各级税务机关的培训中心：各级税务机关设有培训中心，负责对干部进行业务培训和能力提升。在内部遴选过程中，培训中心可能会参与选拔工作，以确保选拔出的干部具备相应的专业能力和素质。
7. 各级税务机关的人事部门：各级税务机关设有人事部门，负责干部的选拔、任用、考核等工作。在内部遴选过程中，人事部门可能会参与选拔工作，以确保选拔出的干部具备相应的专业能力和素质。
8. 各级税务机关的纪检监察部门：各级税务机关设有纪检监察部门，负责对干部进行廉政教育和监督。在内部遴选过程中，纪检监察部门可能会参与选拔工作，以确保选拔出的干部具备相应的专业能力和素质。
总之，税务系统内部遴选涉及多个单位和部门，包括国家税务总局及其下属机构、各级税务局、各级税务机关的职能部门、直属机构、派出机构、培训中心、人事部门和纪检监察部门等。这些单位和部门在内部遴选过程中共同确保选拔出的干部具备相应的专业能力和素质，为税务事业的发展提供有力的人才支持。
