管理系统是一种组织、协调和控制资源以实现特定目标的系统。它通常包括人、设备、材料、信息等，通过计划、组织、指挥、协调和控制等活动，使这些资源得到最有效的利用，从而实现组织的目标。
管理系统的特征主要包括以下几个方面：
1. 目标性：管理系统是为了实现特定的目标而设计的，它需要明确地定义目标，并将其分解为可操作的任务。
2. 系统性：管理系统是一个复杂的系统，它涉及到多个子系统和要素，需要对这些要素进行有效的协调和控制，以确保整个系统的正常运行。
3. 动态性：管理系统需要不断地适应外部环境的变化，对内部条件进行调整，以实现组织的目标。这要求管理系统具备一定的灵活性和适应性。
4. 可控性：管理系统需要对各种资源进行有效的控制，以确保资源的合理分配和使用。这包括对人员、设备、资金、信息等资源的管理。
5. 反馈性：管理系统需要对组织的目标实现情况进行监控和评估，以便及时发现问题并采取相应的措施进行调整。这要求管理系统具备一定的反馈机制。
6. 创新性：管理系统需要不断进行创新，以提高其效率和效果。这包括对管理模式、技术手段、组织结构等方面的创新。
7. 可持续性：管理系统需要关注组织的长期发展，确保其能够持续稳定地运行。这要求管理系统具备一定的可持续发展能力。
8. 人本化：管理系统需要关注人的因素，尊重人的尊严和价值，激发人的潜能，提高人的工作积极性和创造力。这要求管理系统具备一定的人性化特征。
9. 信息化：随着信息技术的发展，管理系统越来越依赖于信息技术的支持。这要求管理系统具备一定的信息化特征，如数据集成、网络通信、云计算等。
10. 国际化：随着全球化的发展，管理系统需要具备一定的国际化特征，以适应不同国家和地区的需求。这要求管理系统具备一定的跨文化沟通能力和国际视野。
