在测算软件开发工作量时，调整因子（DT）是一个重要的概念。它是指在进行软件需求分析、设计、编码和测试等软件开发活动时，需要考虑的一些因素，以便更准确地评估软件开发的工作量。
调整因子主要包括以下几个方面：
1. 功能复杂度：功能复杂度是指一个软件系统所包含的功能数量和复杂程度。一般来说，功能越多、越复杂的软件系统，其开发工作量越大。因此，在进行软件开发工作量测算时，需要考虑到功能复杂度这一调整因子。
2. 技术难度：技术难度是指一个软件系统所采用的技术和方法的难易程度。一般来说，采用先进技术和方法的软件系统，其开发工作量相对较大。因此，在进行软件开发工作量测算时，需要考虑到技术难度这一调整因子。
3. 团队协作：团队协作是指一个软件项目的团队成员之间的协作效率和协作能力。一般来说，团队成员之间的协作效率高、协作能力强的软件项目，其开发工作量相对较小。因此，在进行软件开发工作量测算时，需要考虑到团队协作这一调整因子。
4. 项目管理：项目管理是指一个软件项目的管理过程和管理水平。一般来说，项目管理过程完善、管理水平高的软件项目，其开发工作量相对较小。因此，在进行软件开发工作量测算时，需要考虑到项目管理这一调整因子。
5. 资源投入：资源投入是指一个软件项目所需的人力、物力、财力等方面的投入。一般来说，资源投入较大的软件项目，其开发工作量相对较大。因此，在进行软件开发工作量测算时，需要考虑到资源投入这一调整因子。
6. 风险因素：风险因素是指一个软件项目可能面临的各种风险和不确定性。一般来说，风险因素较多的软件项目，其开发工作量相对较大。因此，在进行软件开发工作量测算时，需要考虑到风险因素这一调整因子。
总之，在测算软件开发工作量时，调整因子是一个非常重要的概念。通过对功能复杂度、技术难度、团队协作、项目管理、资源投入和风险因素等因素的考虑，可以更准确地评估软件开发的工作量。在实际工作中，可以根据具体情况选择适当的调整因子，以提高工作量测算的准确性。
