财务软件实施是一项复杂的工作，它需要具备多方面的技能和能力。以下是一些关键技能和能力要求：
1. 技术知识：了解并掌握财务软件的基本功能和操作是必要的。这包括了解软件的界面、菜单、工具栏等，以及如何进行基本的设置和配置。此外，还需要熟悉软件的数据输入、处理和输出过程，以及如何与数据库和其他系统进行数据交换。
2. 业务理解：对财务流程有深入的理解是非常重要的。这包括了解公司的业务流程、会计原则和法规要求，以及如何将财务数据与业务数据相结合。只有深入了解业务需求，才能确保财务软件能够满足实际工作的需求。
3. 沟通能力：财务软件的实施不仅仅是技术问题，还涉及到与内部团队成员（如会计、审计、财务分析师等）和外部合作伙伴（如供应商、客户等）的沟通。因此，良好的沟通能力是必不可少的。这包括清晰地表达自己的需求和期望，以及有效地听取和理解他人的观点和建议。
4. 项目管理能力：财务软件的实施通常是一个项目，需要有项目管理的能力。这包括制定项目计划、分配资源、监控进度和控制成本等。此外，还需要能够应对项目中可能出现的问题和挑战，并采取相应的措施来解决问题。
5. 数据分析能力：财务软件的实施需要对数据进行分析和解读。这包括理解数据的含义、发现数据中的趋势和模式，以及使用分析结果来支持决策。因此，具备一定的数据分析能力是非常重要的。
6. 问题解决能力：在实施过程中，可能会遇到各种问题和挑战。因此，具备问题解决能力是非常重要的。这包括能够分析问题的根本原因，并提出有效的解决方案。
7. 持续学习与适应能力：财务软件和技术是不断发展的，因此需要有持续学习和适应新知识、新技术的能力。这包括定期参加培训、阅读相关文献和资料，以及关注行业动态和趋势。
8. 团队合作与领导能力：财务软件的实施通常需要多个团队的合作，包括IT部门、财务部门、业务部门等。因此，具备团队合作与领导能力是非常重要的。这包括能够协调不同团队的工作，促进跨部门的沟通和合作，以及在必要时担任领导角色来推动项目的进展。
总之，财务软件实施是一项综合性的工作，需要具备多方面的技能和能力。通过不断学习和实践，可以提高自己在这方面的能力和水平。
