富士康作为全球知名的电子产品制造商，其测试工程师的工作压力是相对较大的。以下是对富士康测试工程师工作压力的分析：
1. 工作强度大：测试工程师需要对产品进行严格的测试，以确保产品质量。这包括对硬件、软件和系统进行全面的测试，以及在各种环境下对产品进行长时间的运行测试。这种高强度的工作要求测试工程师具备高度的专注力和耐心，同时也需要他们具备丰富的专业知识和技能。
2. 任务繁重：测试工程师需要处理大量的测试任务，包括编写测试用例、执行测试、记录结果、分析问题等。这些任务需要在短时间内完成，且往往需要在紧迫的时间内完成任务，这对测试工程师的时间管理能力和工作效率提出了较高的要求。
3. 压力大：由于测试工程师的工作涉及到产品的质量和安全，因此他们的工作成果直接影响到公司的声誉和客户的利益。这使得测试工程师在工作中承受着较大的心理压力，需要时刻保持警惕，确保工作的顺利进行。
4. 需要不断学习：随着科技的发展，新的技术和产品不断涌现，测试工程师需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。这不仅增加了他们的学习负担，也使得他们在面对新技术和新问题时感到压力。
5. 需要良好的沟通能力：测试工程师需要与开发人员、产品经理、项目经理等多个部门密切合作，以确保产品的质量和进度。在这个过程中，他们需要具备良好的沟通能力，以便更好地协调各方的工作，解决可能出现的问题。
6. 需要应对突发情况：在测试过程中，可能会遇到各种突发情况，如设备故障、软件崩溃等。这些突发情况需要测试工程师迅速做出反应，解决问题，保证测试的顺利进行。这无疑增加了他们的工作压力。
总之，富士康测试工程师的工作压力是相对较大的。他们需要具备高度的专业技能、强大的心理素质和良好的沟通能力，才能胜任这份工作。同时，公司也需要为测试工程师提供良好的工作环境和支持，帮助他们应对工作中的压力。
