管理系统的构成要素主要包括以下几个方面的内容和功能：
1. 系统目标：管理系统的目标是实现对组织内部各种资源的有效管理和控制，提高组织的运行效率和竞争力。系统目标通常包括提高决策效率、优化资源配置、降低运营成本、提高服务质量等方面。
2. 系统架构：管理系统的架构是指系统的整体结构和组织方式，包括硬件架构、软件架构和网络架构等。硬件架构主要涉及计算机硬件的选择、配置和维护；软件架构主要涉及操作系统、数据库管理系统、应用程序等软件的选择、开发和集成；网络架构主要涉及网络拓扑结构、通信协议、网络安全等方面的设计和实施。
3. 系统功能：管理系统的功能主要包括数据管理、业务流程管理、人力资源管理、财务管理、供应链管理、客户关系管理等。数据管理功能主要负责数据的收集、存储、处理和分析；业务流程管理功能主要负责业务流程的设计、执行和监控；人力资源管理功能主要负责员工的招聘、培训、考核和激励；财务管理功能主要负责资金的筹集、分配和使用；供应链管理功能主要负责供应商的选择、评估和合作；客户关系管理功能主要负责客户需求的识别、满足和服务。
4. 系统安全：管理系统的安全是保证系统正常运行和数据安全的重要方面。系统安全主要包括网络安全、数据安全和应用安全。网络安全主要涉及防止黑客攻击、病毒感染和非法访问等威胁；数据安全主要涉及数据的备份、恢复和加密等措施；应用安全主要涉及应用程序的安全性能和漏洞修复等。
5. 系统维护：管理系统的维护是保证系统长期稳定运行的必要条件。系统维护主要包括硬件维护、软件维护和网络维护。硬件维护主要涉及硬件设备的检查、更换和升级等；软件维护主要涉及软件的版本更新、补丁修复和性能优化等；网络维护主要涉及网络设备的巡检、故障排除和安全防护等。
6. 系统评价：管理系统的评价是衡量系统性能和效果的重要手段。系统评价主要包括系统性能评价、用户满意度评价和经济效益评价等。系统性能评价主要涉及系统的响应时间、处理能力和稳定性等指标；用户满意度评价主要涉及用户对系统操作的便捷性、界面友好性和功能完整性等方面的评价；经济效益评价主要涉及系统投入产出比、投资回报率和风险控制等方面的分析。
总之，管理系统是一个复杂的系统工程，其构成要素包括系统目标、系统架构、系统功能、系统安全、系统维护和系统评价等多个方面。通过对这些要素的合理规划和管理，可以有效地提高组织的运行效率和竞争力，实现组织的战略目标。
