管理系统是一种用于组织、协调和控制各种资源以实现特定目标的系统。它通常包括硬件、软件、数据和人员等要素，通过这些要素的相互作用来实现其功能。管理系统的原理特征可以从以下几个方面进行阐述：
1. 系统性：管理系统是一个整体，各个部分之间相互关联、相互影响。这种系统性使得系统能够更好地实现其功能，提高整体效率。例如，一个企业中的生产管理系统需要与销售、财务等部门紧密合作，以确保整个企业的运营顺畅。
2. 层次性：管理系统通常具有层次结构，从高层到低层依次包含不同的管理层次。每个层次都有其特定的职责和任务，共同为实现总体目标而努力。例如，一个企业可以划分为战略层、战术层和操作层，分别负责制定战略目标、制定战术计划和执行具体操作。
3. 动态性：管理系统是一个不断变化和发展的过程。随着外部环境和内部条件的变化，管理系统需要不断调整和优化，以适应新的挑战和机遇。例如，一个企业可以根据市场变化调整其生产策略，以提高竞争力。
4. 开放性：管理系统需要与其他系统（如互联网、数据库等）进行交互，以便获取信息、共享资源和协同工作。这种开放性使得管理系统能够更好地融入现代信息技术环境，提高其效率和效果。例如，一个企业可以通过电子商务平台与供应商、客户进行在线交易。
5. 人本化：管理系统强调以人为本，关注员工的发展和需求。通过合理的激励机制、培训和发展机会等手段，激发员工的积极性和创造力，从而提高整体绩效。例如，一个企业可以通过设立员工晋升机制、提供职业发展培训等方式，提高员工的工作满意度和忠诚度。
6. 信息化：管理系统依赖于信息技术的支持，通过计算机网络、数据库等技术手段实现信息的收集、处理和传递。信息化使得管理系统能够快速响应市场变化，提高决策的准确性和时效性。例如，一个企业可以通过ERP系统实现对供应链、库存、财务等方面的实时监控和管理。
7. 标准化：管理系统需要遵循一定的规范和标准，以保证其有效性和可靠性。标准化有助于降低管理成本、提高管理质量，并促进不同企业之间的交流与合作。例如，ISO质量管理体系就是一套国际通用的标准，帮助企业提高产品和服务的质量。
8. 可持续性：管理系统需要考虑长期发展，确保其经济效益和社会价值最大化。这要求企业在追求短期利益的同时，注重环境保护、社会责任和可持续发展。例如，一个企业可以通过绿色生产、节能减排等措施，实现经济效益和社会效益的双赢。
总之，管理系统的原理特征体现在其系统性、层次性、动态性、开放性、人本化、信息化、标准化和可持续性等方面。这些特征使得管理系统能够更好地适应现代社会的发展需求，为企业和个人带来更大的价值。
