管理系统是一种用于组织、协调和控制各种资源和活动的系统。它通过使用各种技术和方法，如计划、组织、指挥、协调和控制等，来实现对组织的管理和运营。管理系统的原理特征主要包括以下几个方面：
1. 目标导向性：管理系统的核心目标是实现组织的目标和使命。这要求管理系统必须明确组织的目标，并将其分解为具体的任务和活动，以便有效地组织和管理资源和活动。
2. 系统性：管理系统是一个复杂的系统，涉及到许多相互关联的要素和过程。这些要素和过程必须相互协调，以确保整个系统的正常运行。因此，管理系统需要具备良好的系统性，能够适应外部环境的变化，并能够应对内部的各种挑战。
3. 动态性：管理系统需要能够适应外部环境的变化，以及组织内部的各种变化。这要求管理系统具有灵活性和适应性，能够根据不同的情况调整策略和行动。
4. 人本管理：管理系统需要关注人的发展和需求，尊重人的尊严和价值。这要求管理系统采取以人为本的管理方式，注重员工的培训和发展，提高员工的满意度和忠诚度。
5. 信息化管理：随着信息技术的发展，管理系统越来越依赖于信息技术的支持。这要求管理系统具备良好的信息化水平，能够利用现代信息技术手段，提高管理的效率和效果。
6. 绩效管理：管理系统需要关注组织的绩效，通过设定目标、监控进度、评估成果等方式，确保组织的目标得以实现。这要求管理系统具备良好的绩效管理机制，能够有效地评估和激励员工的工作表现。
7. 风险管理：管理系统需要识别和评估潜在的风险，制定相应的应对措施，以降低风险对组织的影响。这要求管理系统具备良好的风险管理能力，能够及时发现和处理各种风险问题。
8. 持续改进：管理系统需要不断地进行自我完善和改进，以提高管理的效果和效率。这要求管理系统具备持续改进的能力，能够根据反馈和经验教训，不断优化管理策略和方法。
总之，管理系统的原理特征包括目标导向性、系统性、动态性、人本管理、信息化管理、绩效管理、风险管理和持续改进等方面。这些原理特征共同构成了管理系统的基本框架，使得管理系统能够有效地组织和管理各种资源和活动，实现组织的目标和使命。
