在钉钉递交离职申请后，员工通常需要等待一定时间，以便完成必要的交接工作，并按照公司的规定办理离职手续。
员工提交离职申请后，通常会进入一个待离职状态。在此期间，员工需要与直接领导、hrbp主管等进行沟通和审批，以确保所有工作都已妥善交接。根据公司的具体规定，可能需要一段时间的过渡期或者完成一些必要的手续。这一过程可能会涉及修改工作分配、文件归档、财务结算等多个方面。
如果离职申请被拒绝，员工通常有30天的宽限期来考虑是否接受新的工作机会。在这期间，员工仍然可以正常离职，但需要注意保留与离职相关的所有证据，如钉钉页面上的截图。如果雇主没有按时支付工资，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，员工应确保自己的权益不受侵害，并采取相应的法律行动。
总的来说，员工在递交离职申请后，需要遵循公司规定的流程，完成必要的交接工作，并等待一定的过渡期或手续办理时间。在这个过程中，员工应保持与公司的沟通，确保自己的权益得到保障。
