企业资源管理软件实施工程师是负责将企业资源管理软件（ERP）系统从概念阶段转变为实际运行阶段的专业人员。他们的主要职责包括：
1. 需求分析：与企业内部各部门进行沟通，了解企业的业务流程、组织结构和业务需求，以便为ERP系统的实施提供准确的信息。
2. 系统设计：根据企业的需求，设计出适合企业的ERP系统架构，包括数据库设计、模块划分、接口设计等。
3. 系统开发：根据设计文档，进行ERP系统的编码工作，包括编写代码、调试程序、测试功能等。
4. 系统集成：将ERP系统与企业现有的其他信息系统（如财务系统、人力资源系统等）进行集成，实现数据的共享和交换。
5. 用户培训：为企业员工提供ERP系统的使用培训，帮助他们熟悉系统的操作方法和功能，提高工作效率。
6. 系统部署：在企业环境中部署ERP系统，确保系统正常运行。
7. 系统维护：对ERP系统进行日常维护，解决用户在使用过程中遇到的问题，确保系统的稳定运行。
8. 系统优化：根据企业的发展需要，对ERP系统进行功能优化和性能提升，提高系统的整体性能和用户体验。
9. 技术支持：为企业用户提供技术支持服务，解答他们在使用ERP系统过程中遇到的问题。
10. 项目管理：参与ERP系统的项目规划、执行和监控，确保项目的顺利进行。
作为企业资源管理软件实施工程师，需要具备以下技能和素质：
1. 计算机编程能力：熟练掌握一种或多种编程语言，能够编写高质量的代码。
2. 系统分析与设计能力：能够分析企业的业务流程，设计出合适的系统架构。
3. 系统集成能力：能够将不同系统进行集成，实现数据共享和交换。
4. 用户培训能力：能够为企业员工提供有效的培训，帮助他们快速掌握ERP系统的使用方法。
5. 问题解决能力：在遇到技术难题时，能够迅速找到解决方案。
6. 沟通能力：能够与企业各部门进行有效沟通，了解他们的需求，协调各方资源。
7. 项目管理能力：能够参与ERP系统的项目规划、执行和监控，确保项目的顺利进行。
8. 持续学习能力：随着技术的不断发展，需要不断学习新的技术和方法，以适应不断变化的市场需求。
