事业单位从事软件开发工作是完全可行的，但需要考虑多个方面。以下是一些建议和考虑因素：
1. 岗位需求：首先，需要了解所在事业单位的具体需求。如果单位有软件开发的需求，那么从事软件开发工作是合适的。如果没有明确的需求，可以主动与单位沟通，了解是否有潜在的项目或者是否需要开发新的软件系统。
2. 技能匹配：作为事业单位员工，通常具备一定的计算机基础知识和办公软件使用能力。这些技能对于软件开发来说是基础的，但还需要进一步学习和提高。可以通过参加培训课程、自学或请教有经验的同事来提升自己的编程能力和软件工程知识。
3. 职业发展：在事业单位从事软件开发工作，可以为自己的职业生涯提供更多的选择和发展机会。随着技术的不断进步，软件开发领域也在不断变化，掌握新的技术和工具可以帮助你在职场上保持竞争力。
4. 稳定性与福利：事业单位通常提供相对稳定的工作环境和较为完善的福利待遇。在事业单位工作，可以享受到国家规定的各项社会保险和公积金等福利，同时还可以享受带薪休假等其他福利。
5. 工作环境：事业单位的工作环境相对宽松，工作压力相对较小。在事业单位工作，可以有更多的时间和精力去思考和处理工作中的问题，而不是被琐碎的日常事务所困扰。
总之，事业单位干软件开发是可以的，但需要根据自己的兴趣、能力和职业规划来做出决定。同时，要不断提升自己的技能和知识，以适应不断变化的市场需求。
