房地产开发系统的人员信息录入通常在以下几个地方进行：
1. 人事管理系统：许多房地产开发公司都有自己的人事管理系统，用于管理员工的个人信息、职位、薪资等。这些系统通常可以在公司的内部网络或专门的人事管理系统中找到。
2. 人力资源部门：人力资源部门是负责员工招聘、培训、考核、福利等工作的部门。他们通常会有一套完整的员工信息管理系统，用于记录和管理员工的个人信息。
3. 行政办公室：行政办公室是负责公司日常运营和行政管理的部门。他们可能会有一个员工档案或者人事档案，用于记录和管理员工的个人信息。
4. 财务部门：财务部门负责公司的财务管理工作，包括工资发放、社保缴纳等。他们可能会有一个员工信息表，用于记录和管理员工的个人信息。
5. IT部门：IT部门负责公司的信息技术管理和维护工作，包括数据库的建立和维护。他们可能会有一个员工信息库，用于存储和管理员工的个人信息。
6. 销售部门：销售部门负责公司的销售工作，包括客户信息管理、合同签订等。他们可能会有一个客户信息表，用于记录和管理客户的个人信息。
7. 采购部门：采购部门负责公司的采购工作，包括供应商信息管理、合同签订等。他们可能会有一个供应商信息表，用于记录和管理供应商的个人信息。
8. 法务部门：法务部门负责公司的法律法规事务，包括合同审查、法律咨询等。他们可能会有一个合同模板，用于记录和管理合同的基本信息。
9. 市场部门：市场部门负责公司的市场推广和品牌建设工作，包括广告投放、活动策划等。他们可能会有一个市场活动表，用于记录和管理市场活动的相关信息。
10. 项目管理部门：项目管理部门负责公司的项目管理工作，包括项目进度跟踪、成本控制等。他们可能会有一个项目计划表，用于记录和管理项目的基本信息。
总之，房地产开发系统的人员信息录入可以在公司的多个部门和系统中进行，具体取决于公司的组织结构和管理模式。为了确保信息的准确性和完整性，建议定期对员工信息进行更新和维护。
