药店药品管理系统管理人员是负责管理和维护药店内药品库存、销售、采购等环节的专业人员。他们的主要职责包括确保药品的安全、有效和合规使用，以及提供高效的药品管理和销售服务。以下是药店药品管理系统管理人员的一些主要职责：
1. 药品库存管理：药品管理人员需要定期检查药品库存，确保药品的数量与实际需求相符。他们还需要跟踪药品的有效期，及时处理过期或即将过期的药品，确保药店的正常运营。
2. 药品采购管理：药品管理人员需要根据药店的销售情况和库存情况，制定合理的采购计划，确保药品的供应充足。他们还需要与供应商保持良好的合作关系，确保药品的质量和服务。
3. 药品销售管理：药品管理人员需要监控药品的销售情况，确保销售额达到预期目标。他们还需要处理顾客的投诉和退货，确保顾客满意度。
4. 药品信息管理：药品管理人员需要维护药店的药品信息，包括药品的名称、规格、价格、生产厂家等信息。他们还需要更新药品的库存信息，确保信息的准确无误。
5. 药品安全与合规：药品管理人员需要确保药店的药品安全，遵守相关的法律法规和政策要求。他们还需要定期对员工进行培训，提高员工的药品知识和安全意识。
6. 数据分析与报告：药品管理人员需要收集和分析药店的销售数据，以便了解药店的经营状况和市场趋势。他们还需要编制各种报告，向上级领导汇报工作进展和成果。
7. 与其他部门的协调与合作：药品管理人员需要与药店的其他部门（如财务部、人力资源部等）保持密切的沟通与合作，共同推动药店的发展。
总之，药店药品管理系统管理人员是药店运营的重要支撑，他们的工作对于药店的稳定发展至关重要。他们需要具备较强的专业知识、管理能力和沟通能力，以确保药店的药品管理工作顺利进行。
