工会财务软件销售工作内容主要包括以下几个方面：
1. 市场调研与分析：首先，销售人员需要对工会财务软件市场进行深入的调研和分析，了解市场需求、竞争状况以及潜在客户的需求。这有助于销售人员制定有效的销售策略和目标。
2. 产品知识培训：销售人员需要具备丰富的产品知识和技能，以便向客户介绍工会财务软件的功能、优势和应用场景。这包括了解软件的技术架构、功能模块、操作流程等，以便能够准确回答客户的疑问并解答他们的问题。
3. 客户开发与维护：销售人员需要积极寻找潜在客户，通过电话、邮件、拜访等方式与客户建立联系，了解他们的需求并提供相应的解决方案。在与客户合作过程中，销售人员需要保持与客户的良好沟通，及时解决客户在使用过程中遇到的问题，提高客户满意度。
4. 合同谈判与签订：销售人员需要与客户就工会财务软件的销售价格、付款方式、售后服务等条款进行谈判，争取达成双方都能接受的协议。在谈判过程中，销售人员需要充分展示公司的产品优势和价值，以说服客户购买。
5. 订单处理与交付：销售人员需要负责处理客户的订单，确保订单的准确性和及时性。在订单处理过程中，销售人员需要与客户保持良好的沟通，了解他们的特殊需求，并提供相应的支持和服务。此外，销售人员还需要协调内部资源，确保软件的顺利交付和安装。
6. 售后服务与支持：销售人员需要为客户提供持续的技术支持和服务，解决他们在使用工会财务软件过程中遇到的问题。这包括提供软件操作指导、故障排查、升级维护等服务。通过提供优质的售后服务，销售人员可以提高客户满意度，促进客户忠诚度。
7. 销售数据分析与报告：销售人员需要定期对销售数据进行分析，了解产品的销售情况、客户分布、市场份额等关键指标。根据分析结果，销售人员可以调整销售策略，优化产品组合，提高销售业绩。同时，销售人员还需要撰写销售报告，向上级汇报工作情况，为公司的决策提供参考。
8. 团队协作与管理：销售人员需要与其他部门（如市场部、产品部、客服部等）密切合作，共同推动销售工作的顺利进行。在团队管理方面，销售人员需要关注团队成员的工作状态和能力提升，为他们提供必要的培训和支持，激发团队的潜力，提高整体销售业绩。
总之，工会财务软件销售工作内容涵盖了市场调研与分析、产品知识培训、客户开发与维护、合同谈判与签订、订单处理与交付、售后服务与支持、销售数据分析与报告以及团队协作与管理等多个方面。销售人员需要具备丰富的专业知识和良好的沟通能力，以确保销售工作的顺利进行和成功完成。
