人事系统减员网上操作流程通常包括以下几个步骤：
1. 登录系统：首先，需要使用员工的账号和密码登录到人事管理系统。如果还没有账号，需要先注册一个账号。
2. 进入减员模块：登录后，在系统的主界面中找到“减员”或者“人员调整”等相关模块，点击进入。
3. 填写减员信息：在减员模块中，需要填写被减员员工的信息，包括员工的姓名、工号、部门、职位等。同时，还需要填写减员的原因，如调岗、离职、退休等。
4. 提交申请：填写完减员信息后，点击“提交申请”按钮，将减员申请提交给人事部门。
5. 等待审批：提交申请后，需要等待人事部门的审批。审批的时间根据公司的规定和具体情况而定，一般在1-3个工作日内完成。
6. 查看结果：审批完成后，可以在系统中查看减员的结果。如果审批通过，系统会显示“减员成功”的提示；如果审批未通过，系统会显示“减员失败”或“原因说明”。
7. 更新记录：无论审批结果如何，都需要在系统中更新员工的人事记录。如果减员成功，需要在系统中删除该员工的记录；如果减员失败，需要在系统中保留该员工的记录，以便后续处理。
8. 通知相关部门：在减员完成后，需要通知相关部门（如财务部门、人力资源部门等）进行相应的工作。例如，如果涉及到薪资调整，需要通知财务部门进行薪资核算；如果涉及到社保转移，需要通知人力资源部门进行社保办理等。
9. 注意事项：在进行人事系统减员时，需要注意以下几点：
- 确保信息的准确性，避免因信息错误导致审批延误或产生不必要的纠纷。
- 遵守公司的相关规定，如保密协议、隐私政策等。
- 注意保护员工的权益，确保减员过程公平、公正、公开。
- 及时跟进审批进度，与人事部门保持良好的沟通，确保减员工作的顺利进行。
