集成协同高效监督是现代企业管理中的一种重要手段，它通过整合企业内部的各个部门和资源，实现信息的共享和资源的优化配置，从而提高企业的运营效率和管理水平。打造系统化管理新格局，需要从以下几个方面进行：
1. 建立统一的信息平台
企业需要一个集中的信息平台，将各个部门的信息进行整合，实现数据的共享和传递。这个平台可以包括企业资源规划（ERP）系统、客户关系管理（CRM）系统等，通过这些系统，企业可以实现对各部门的实时监控和管理。
2. 制定统一的管理规范
为了确保各个部门之间的协同工作，企业需要制定一套统一的管理规范。这套规范应该包括工作流程、职责分工、决策机制等方面的内容，以确保各部门在执行任务时能够按照统一的标准进行。
3. 加强跨部门的沟通与协作
集成协同高效监督的一个重要环节是加强跨部门的沟通与协作。企业应该建立一套有效的沟通机制，如定期召开跨部门会议、建立跨部门的工作小组等，以便各部门之间能够及时交流信息、协调工作。
4. 培养团队协作精神
集成协同高效监督不仅需要制度上的保障，还需要员工具备良好的团队协作精神。企业应该通过培训、激励等方式，提高员工的团队协作意识，使他们能够在日常工作中主动配合、互相支持，共同为企业的发展贡献力量。
5. 引入先进的技术手段
随着科技的发展，许多先进的技术手段可以帮助企业实现集成协同高效监督。例如，云计算、大数据、人工智能等技术可以帮助企业更好地收集、分析和利用数据，提高决策的准确性和效率。企业应该积极引入这些技术，以提升自身的竞争力。
总之，打造系统化管理新格局是一个长期的过程，需要企业从多个方面进行努力。通过建立统一的信息平台、制定统一的管理规范、加强跨部门的沟通与协作、培养团队协作精神以及引入先进的技术手段，企业可以实现集成协同高效监督，从而提升企业的运营效率和管理水平。
