软件开发公司负责人通常被称为首席执行官（CEO）或首席技术官（CTO）。他们负责领导公司的战略规划、决策和执行，以确保公司的成功和可持续发展。
作为软件开发公司的负责人，他们需要具备以下能力和素质：
1. 领导力：负责人需要具备强大的领导力，能够激励和管理团队，确保团队成员朝着共同的目标努力。
2. 战略思维：他们需要具备战略思维能力，能够制定和实施长期和短期的战略目标，以实现公司的愿景和使命。
3. 技术知识：负责人需要具备丰富的技术知识，能够理解并解决各种技术问题，以确保软件产品的质量和性能。
4. 项目管理：他们需要具备良好的项目管理能力，能够有效地规划、组织和控制项目进度，确保项目的按时交付和质量。
5. 沟通能力：负责人需要具备出色的沟通能力，能够与团队成员、客户和其他利益相关者进行有效的沟通，以便更好地理解需求和解决问题。
6. 创新能力：他们需要具备创新思维，能够不断探索新的技术和方法，以推动公司的发展。
7. 商业意识：负责人需要具备商业意识，能够理解市场需求和竞争环境，以便制定合适的商业策略和定价策略。
8. 法律和合规知识：他们需要了解相关的法律法规和行业标准，以确保公司的运营符合法律要求和道德规范。
9. 财务管理：负责人需要具备财务管理能力，能够制定合理的预算和财务计划，确保公司的财务状况稳健。
10. 人力资源管理：他们需要具备人力资源管理能力，能够招聘、培训和激励员工，以提高团队的整体绩效。
总之，软件开发公司的负责人需要具备多方面的能力和素质，以确保公司的成功和可持续发展。
