在当今信息化时代，人才的素养对于组织的成功至关重要。信息化人才不仅需要具备技术技能，还需要具备一系列综合素质，以适应快速变化的工作环境和应对各种挑战。以下是信息化人才必须具备的素养：
1. 技术能力：信息化人才应具备扎实的技术基础，包括计算机科学、信息技术、网络技术等方面的知识。他们应该熟悉各种编程语言、数据库管理系统、操作系统等关键技术，能够熟练运用各种工具和技术进行开发、维护和优化。
2. 学习能力：信息化人才应具备较强的学习能力，能够不断学习新技术、新方法，适应不断变化的技术环境。他们应该具备良好的自学能力和问题解决能力，能够在面对复杂问题时迅速找到解决方案。
3. 沟通能力：信息化人才应具备良好的沟通能力，能够与团队成员、客户和其他利益相关者有效沟通。他们应该具备清晰的表达能力、良好的倾听能力和同理心，能够理解他人的需求和期望，并有效地传递信息。
4. 团队协作能力：信息化人才应具备良好的团队协作能力，能够与团队成员共同解决问题，实现目标。他们应该具备良好的合作精神和领导能力，能够激励和引导团队成员共同成长。
5. 创新思维：信息化人才应具备创新思维，能够提出新的想法、方法和解决方案。他们应该具备批判性思维和创造性思维，能够从不同角度思考问题，并提出独特的解决方案。
6. 项目管理能力：信息化人才应具备项目管理能力，能够规划、组织和控制项目进度，确保项目按时完成。他们应该具备良好的时间管理能力、资源协调能力和风险管理能力，能够有效地应对项目中的各种挑战。
7. 道德品质：信息化人才应具备良好的道德品质，遵守职业道德规范，尊重知识产权，保护商业机密。他们应该具备诚信、责任感和敬业精神，能够在工作中保持高度的职业道德标准。
8. 适应能力：信息化人才应具备较强的适应能力，能够适应不同的工作环境和要求。他们应该具备灵活的思维和应变能力，能够迅速适应新的技术和方法，应对各种挑战。
9. 跨文化沟通能力：信息化人才应具备跨文化沟通能力，能够与来自不同文化背景的人有效沟通。他们应该具备良好的跨文化理解和尊重能力，能够在不同的文化环境中建立良好的人际关系。
10. 持续改进意识：信息化人才应具备持续改进意识，不断追求卓越，提高工作质量和效率。他们应该具备自我反思和自我评估的能力，能够识别自己的不足，并采取有效的措施进行改进。
总之，信息化人才必须具备多种素养，以适应不断变化的技术环境和应对各种挑战。这些素养包括技术能力、学习能力、沟通能力、团队协作能力、创新思维、项目管理能力、道德品质、适应能力、跨文化沟通能力和持续改进意识。只有具备了这些素养，信息化人才才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，为企业创造价值。
