软件实施和开发是软件开发生命周期中的两个关键阶段，它们各自有不同的工作内容、挑战和压力点。在比较哪个更累时，我们需要从多个角度进行分析。
一、工作量与复杂度
1. 开发阶段：在软件开发的初期，开发人员需要完成需求分析、设计、编码、测试等环节。这一阶段的工作通常较为复杂，因为需要处理大量的技术细节和逻辑问题。此外，随着项目的推进，代码量会迅速增加，这要求开发人员具备较强的编程能力和解决问题的能力。
2. 实施阶段：在软件部署后，实施人员需要确保软件能够正常运行并满足用户需求。这包括了系统配置、用户培训、问题解决等多个方面。由于软件实施往往涉及到多方面的协调和沟通，因此其工作量和复杂度通常高于软件开发阶段。
二、工作压力与环境
1. 开发阶段：在开发过程中，开发人员可能会面临紧迫的截止日期和复杂的技术难题。为了按时完成任务，他们可能需要加班加点，甚至牺牲个人时间来应对紧急情况。这种高强度的工作环境和压力可能导致身心疲惫。
2. 实施阶段：软件实施人员不仅要面对技术挑战，还要处理各种非技术性的问题，如客户关系管理、项目管理等。这些任务可能会影响到他们的工作效率和生活质量。同时，由于需要与客户进行频繁的沟通和协调，他们可能会感到较大的心理压力。
三、技能要求与成长空间
1. 开发阶段：在软件开发中，开发人员需要不断学习新技术和提升自己的编程能力。这不仅要求他们具备扎实的基础知识，还需要有持续学习和适应变化的能力。随着技术的不断发展，开发人员需要不断更新自己的知识体系，以保持竞争力。
2. 实施阶段：虽然实施人员也需要具备一定的技术背景，但他们更多地需要关注如何将技术应用于实际场景中，解决实际问题。因此，他们在技能要求上可能更加注重实践经验和沟通能力。然而，随着经验的积累，他们也有机会获得更多的成长和发展机会。
四、职业发展与稳定性
1. 开发阶段：在软件开发领域，开发人员的职业发展路径相对明确且稳定。他们可以通过不断的学习和实践，逐步晋升为高级工程师、技术总监等职位。此外，随着技术的不断进步和市场需求的变化，开发人员也有机会转向其他相关领域，如人工智能、大数据等新兴行业。
2. 实施阶段：软件实施人员的职业发展路径可能相对多样化。他们可以成为项目经理、产品经理等角色，负责协调和管理整个项目的实施过程。此外，随着信息技术的发展和数字化转型的推进，软件实施人员的需求也在不断增加。因此，他们在职业发展方面也具有一定的优势。
综上所述，软件实施和开发各有其特点和挑战，而哪个更累则取决于个人的偏好和对工作的适应性。对于喜欢挑战和技术深度的人来说，开发可能是一个更具吸引力的选择；而对于注重团队合作和沟通能力的人来说，实施可能更加适合。无论选择哪个方向，都需要付出努力和承担相应的压力。
