企业内部员工管理系统是企业用来管理员工信息、考勤、薪资等的系统。根据不同的需求和功能，企业内部员工管理系统可以分为以下几种类型：
1. 基础型员工管理系统：这类系统主要提供员工基本信息的管理，如姓名、性别、年龄、部门、职位、入职日期等。此外，还可能包括员工的联系方式、紧急联系人等信息。基础型系统通常适用于小型企业或初创企业，它们可能没有复杂的业务需求，只需要一个简单的工具来管理员工信息。
2. 考勤与排班系统：这类系统主要用于记录员工的考勤情况，包括打卡时间、迟到早退、请假、加班等。同时，还可以进行排班管理，如安排员工的工作时间、休息时间等。考勤与排班系统可以帮助企业更好地了解员工的工作情况，提高管理效率。
3. 薪资与福利系统：这类系统主要用于计算员工的薪资和福利。系统可以根据员工的工时、绩效等因素自动计算薪资，并生成各种福利报表。薪资与福利系统可以帮助企业合理分配资源，提高员工的满意度。
4. 人事档案系统：这类系统主要用于存储和管理员工的人事档案，包括员工的工作经历、教育背景、技能特长等。人事档案系统可以帮助企业建立完整的员工档案，方便企业进行人才招聘、培训和发展等工作。
5. 招聘与面试系统：这类系统主要用于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。系统可以设置各种筛选条件，如学历、工作经验、技能要求等，帮助企业快速找到合适的候选人。招聘与面试系统可以提高企业的招聘效率，降低招聘成本。
6. 培训与发展系统：这类系统主要用于记录员工的培训经历、学习进度等。系统可以设置各种培训课程、考核方式等，帮助企业评估员工的培训效果，提高员工的综合素质。培训与发展系统可以帮助企业培养和留住人才。
7. 绩效管理系统：这类系统主要用于评估员工的绩效，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。系统可以设置各种评估指标，如销售额、项目完成度等，帮助企业了解员工的工作情况，为晋升、加薪等决策提供依据。绩效管理系统可以帮助企业激励员工，提高工作效率。
8. 移动办公系统：这类系统主要用于支持员工在移动设备上进行办公活动，如查看通知、提交工作报告、处理工作任务等。移动办公系统可以提高员工的工作效率，方便企业随时随地进行管理。
9. 云服务员工管理系统：这类系统是基于云计算技术构建的，可以实现数据的实时同步、远程访问等功能。云服务员工管理系统可以提高企业的信息化水平，实现高效的人力资源管理。
10. 定制化员工管理系统：这类系统是根据企业的具体需求定制开发的，可以满足企业的特殊需求。定制化员工管理系统可以提高企业的管理效率，降低管理成本。
