企业的五大系统是指企业资源规划（ERP）、供应链管理（SCM）、客户关系管理（CRM）、人力资源管理（HRM）和知识管理（KM）。这些系统是现代企业管理的重要组成部分，它们相互关联、相互影响，共同构成了一个完整的企业管理体系。
1. 企业资源规划（ERP）：企业资源规划是一种集成的管理信息系统，它通过将企业内部的各种业务流程进行整合，实现对企业资源的全面管理和控制。ERP系统主要包括财务管理、人力资源、生产管理、销售管理、库存管理等模块，通过对这些模块的集成，使得企业能够实现对各种资源的高效利用和优化配置。
2. 供应链管理（SCM）：供应链管理是指通过对供应链各环节的有效管理，实现供应链整体的优化和协同。SCM系统主要包括采购管理、库存管理、物流管理、供应商管理等模块，通过对这些模块的集成，使得企业能够实现对供应链各环节的有效控制和管理。
3. 客户关系管理（CRM）：客户关系管理是指通过对客户需求和行为的分析，实现对客户的精细化管理和服务。CRM系统主要包括客户信息管理、销售管理、市场营销管理、客户服务管理等模块，通过对这些模块的集成，使得企业能够实现对客户关系的全面管理和优化。
4. 人力资源管理（HRM）：人力资源管理是指通过对员工的招聘、培训、考核、激励等环节的管理，实现对员工的有效管理和激励。HRM系统主要包括人事信息管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工培训管理等模块，通过对这些模块的集成，使得企业能够实现对人力资源的有效管理和优化。
5. 知识管理（KM）：知识管理是指通过对企业内部知识的收集、整理、传播和应用，实现知识的最大化利用。KM系统主要包括知识库管理、知识检索、知识共享、知识创新等模块，通过对这些模块的集成，使得企业能够实现对知识的高效管理和利用。
这五大系统相互关联、相互影响，共同构成了一个完整的企业管理体系。在现代企业管理中，企业需要根据自身的特点和需求，选择合适的系统进行集成和管理，以实现企业的战略目标和竞争优势。
