软件服务外包人员管理规定是一套旨在规范外包人员在软件开发、维护和交付过程中的行为，确保项目质量、安全和合规性的规章制度。这些规定通常由软件服务提供商或其合作伙伴制定，并可能包括以下几个方面的要求：
1. 资质要求：外包人员应具备相应的专业背景和技能，如计算机科学、信息技术、软件工程等相关专业学历，以及相关的工作经验。他们可能需要通过特定的认证考试，如Oracle Certified Professional Java Programmer (OCPJP)、Microsoft Certified: Solutions Developer (MCSD)等。
2. 培训与教育：外包人员应接受定期的培训，以了解最新的技术趋势、行业标准和公司政策。这可能包括在线课程、研讨会、工作坊等。
3. 代码审查：为了确保代码的质量，外包人员应遵循一定的代码审查流程。这可能包括提交代码到代码仓库，由其他开发人员进行审查和反馈。
4. 持续集成/持续部署（CI/CD）：外包人员应熟悉并能够使用CI/CD工具，以便自动化测试、构建和部署过程。
5. 沟通与协作：外包人员应与其他团队成员保持有效的沟通，包括项目经理、开发人员、测试人员等。他们应能够使用项目管理工具，如Jira、Trello等，来跟踪任务进度。
6. 文档编写：外包人员应能够编写清晰的文档，包括需求文档、设计文档、用户手册等，以确保项目的顺利进行。
7. 遵守法律法规：外包人员应了解并遵守当地的法律法规，包括数据保护法、隐私法等。他们应确保所有操作都符合这些法律要求。
8. 安全意识：外包人员应具备良好的安全意识，包括密码管理、网络安全防护、数据加密等。他们应了解并遵守公司的安全政策。
9. 绩效评估：外包人员应定期接受绩效评估，以确定他们的工作表现是否符合预期。这可能包括定期的绩效回顾会议、目标设定和达成情况的评估等。
10. 离职管理：如果外包人员决定离职，他们应按照公司的规定办理离职手续，包括交接工作、归还设备和文件等。
总之，软件服务外包人员管理规定是为了确保外包人员能够高效、安全地完成工作任务，同时保护公司的利益。这些规定可以帮助外包人员更好地融入团队，提高项目的成功率。
