企业无纸化办公管理制度规定文件是一套旨在推动和规范企业内部无纸化办公行为，提高办公效率，降低运营成本的规章制度。该制度通常包括以下几个方面：
1. 目的与原则：明确无纸化办公的目的，如提高工作效率、减少纸张浪费、保护环境等，并阐述实施无纸化办公应遵循的原则，如节约资源、提高效率、保障信息安全等。
2. 适用范围：明确该制度适用于哪些部门、岗位以及员工，确保制度的适用性和可操作性。
3. 无纸化办公范围：界定无纸化办公的范围，如会议通知、文件传递、资料查询、日常办公等，避免出现管理盲区。
4. 电子文档管理：规定电子文档的创建、存储、传输、使用、销毁等流程，要求员工在电子文档上进行有效标注，以便于检索和归档。同时，要求员工在使用电子文档时遵守相关保密规定，不得泄露敏感信息。
5. 纸质文档管理：规定纸质文档的分类、编号、归档、销毁等流程，要求员工妥善保管纸质文档，确保其安全。同时，要求员工在使用纸质文档时遵守相关保密规定，不得随意丢弃或泄露。
6. 电子文档与纸质文档的转换：规定员工在需要纸质文档时，应将电子文档转换为纸质文档，并按照规定的程序进行审批、打印、分发等操作。
7. 电子文档的使用：规定员工在使用电子文档时，应遵循相关规范，如正确保存、合理利用、及时更新等，以确保电子文档的有效性和可追溯性。
8. 纸质文档的使用：规定员工在使用纸质文档时，应遵循相关规范，如正确保存、合理利用、及时更新等，以确保纸质文档的有效性和可追溯性。
9. 电子文档的安全：规定员工在使用电子文档时，应采取相应的安全措施，如设置密码、加密、备份等，以防止数据丢失或被篡改。
10. 纸质文档的安全：规定员工在使用纸质文档时，应采取相应的安全措施，如设置密码、加密、备份等，以防止数据丢失或被篡改。
11. 监督与考核：建立监督机制，对员工的无纸化办公行为进行定期检查和评估，对违反规定的员工进行处罚。
12. 培训与宣传：定期组织培训活动，提高员工的无纸化办公意识和技能；通过宣传栏、内部邮件等方式，加强对无纸化办公制度的宣传力度。
13. 制度修订与完善：根据企业发展和外部环境的变化，及时修订和完善无纸化办公管理制度，确保其与时俱进。
总之，企业无纸化办公管理制度规定文件旨在通过规范电子文档和纸质文档的管理，提高工作效率、节约资源、保护环境，为企业的可持续发展奠定基础。
