ERP（企业资源计划）实施顾问对财务知识的要求非常高。他们需要具备以下几方面的知识和技能：
1. 财务基础知识：ERP实施顾问需要具备扎实的财务管理基础，包括会计原理、财务报表分析、成本管理、预算编制等。他们需要熟悉企业的财务流程和制度，能够对企业的财务状况进行分析和评估。
2. 财务软件应用能力：ERP实施顾问需要熟练掌握各种财务软件，如Oracle、SAP、Microsoft Dynamics等。他们需要了解这些软件的功能和操作方法，能够熟练地进行数据录入、查询、报表生成等工作。
3. 数据分析能力：ERP实施顾问需要具备较强的数据分析能力，能够从大量的财务数据中提取有价值的信息，为企业决策提供支持。他们需要熟悉数据分析的方法和工具，如Excel、SQL、Python等。
4. 财务风险管理：ERP实施顾问需要具备一定的财务风险管理能力，能够识别和评估企业的财务风险，提出相应的风险防范措施。他们需要了解企业的业务模式和市场环境，能够对企业的财务状况进行持续监控和预警。
5. 沟通协调能力：ERP实施顾问需要具备良好的沟通协调能力，能够与企业的各个部门和人员进行有效沟通，确保项目的顺利进行。他们需要具备一定的谈判技巧，能够在项目合作中争取到企业的支持和配合。
6. 项目管理能力：ERP实施顾问需要具备一定的项目管理能力，能够制定项目计划、分配任务、监控进度，确保项目按时按质完成。他们需要熟悉项目管理的方法和工具，如甘特图、PERT图等。
7. 持续学习与成长：ERP实施顾问需要具备持续学习的能力，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场环境和技术发展。他们需要关注行业动态，参加培训和研讨会，提高自己的专业水平。
总之，ERP实施顾问需要具备扎实的财务基础知识、熟练的财务软件应用能力、强大的数据分析能力、敏锐的财务风险管理意识、良好的沟通协调能力和项目管理能力。同时，他们还需要具备持续学习和成长的能力，以适应不断变化的市场环境和技术发展。
