碧桂园作为中国知名的房地产开发商，其考勤管理制度规范与执行指南是确保员工高效、有序工作的重要手段。以下是对碧桂园考勤管理制度规范与执行指南的详细解读：
1. 考勤制度概述：
- 目的：明确公司工作时间安排，确保员工按时上下班，提高工作效率和质量。
- 适用范围：适用于所有在岗员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。
- 考勤方式：采用打卡机、指纹识别等方式进行考勤记录。
2. 工作时间规定：
- 标准工作时间：上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。
- 加班规定：员工需提前申请加班，经批准后方可加班。加班费按照国家规定的标准计算。
- 请假规定：员工需提前向上级领导请假，并填写请假条。请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等类型，每种假期都有相应的请假天数限制。
3. 考勤管理流程：
- 员工每日上班前需到打卡机处打卡，记录工作时间。
- 员工因故未能按时打卡，需及时向上级领导说明情况，并补办打卡手续。
- 员工需要保持工作场所的整洁，不得擅自离开工作岗位。
4. 考勤异常处理：
- 迟到、早退：员工需提前向上级领导请假，并按规定支付罚款。
- 旷工：员工未请假或请假未获批准而未上班，视为旷工。旷工期间，员工将无法获得工资和奖金。
- 请假期满未归：员工请假期满后未返回工作岗位，视为旷工。
5. 考勤奖惩制度：
- 奖励：对于遵守考勤制度的员工，公司将给予表扬和奖励。
- 惩罚：对于违反考勤规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降级、解除劳动合同等处罚。
6. 考勤信息管理：
- 公司将建立完善的考勤信息系统，对员工的考勤情况进行实时监控和管理。
- 员工需妥善保管自己的考勤卡，不得转借他人使用。
7. 考勤制度修订与完善：
- 公司将定期对考勤制度进行评估和修订，以适应公司发展和员工需求的变化。
- 员工如对考勤制度有建议或意见，可通过内部渠道向公司反映。
总之，碧桂园考勤管理制度规范与执行指南旨在为员工提供一个公平、公正、公开的工作环境，促进公司的稳定发展。员工应严格遵守考勤制度，共同维护良好的工作秩序。
