ERP系统实施后，企业需要额外支付五万元管理费。这个费用的计算方式和原因可能因企业而异，但通常包括以下几个方面：
1. 系统维护与升级：ERP系统是一个复杂的软件系统，需要定期进行维护和升级，以确保其正常运行并满足企业的需求。这些维护和升级工作可能需要额外的人力、物力和财力投入，因此企业需要支付一定的管理费。
2. 培训与支持：ERP系统的实施不仅仅是安装和配置，还需要对员工进行培训，使他们能够熟练使用系统。此外，企业还需要得到供应商的支持，以解决在使用过程中遇到的问题。这些培训和支持工作也需要一定的费用，因此企业需要支付一定的管理费。
3. 数据迁移与整合：在实施ERP系统之前，企业可能已经有一些旧的数据和流程。为了确保新系统能够顺利运行，企业需要进行数据迁移和整合。这个过程可能需要花费一定的时间和资源，因此企业需要支付一定的管理费。
4. 业务流程优化：ERP系统可以帮助企业优化业务流程，提高工作效率。然而，这个过程可能需要一些时间，并且可能需要调整企业的组织结构和工作流程。因此，企业需要支付一定的管理费。
5. 其他相关费用：除了上述费用外，还可能有其他与ERP系统实施相关的费用，如硬件采购、网络建设等。这些费用也需要企业支付一定的管理费。
总之，企业需要支付五万元管理费的原因是多方面的，包括系统维护与升级、培训与支持、数据迁移与整合以及业务流程优化等。这些费用是为了确保ERP系统的顺利实施和运行，帮助企业提高管理水平和工作效率。
