软件开发实施工作内容与要求涉及多个方面，包括需求分析、设计、编码、测试、部署和维护等。以下是对软件开发实施工作内容的详细描述：
1. 需求分析：在软件开发过程中，需求分析是至关重要的一步。开发人员需要与客户进行沟通，了解客户的需求和期望，并将这些需求转化为具体的功能需求。这通常涉及到编写需求规格说明书，明确软件的功能、性能、安全性等方面的要求。
2. 设计：根据需求分析的结果，开发人员需要进行软件设计。这包括选择合适的技术架构、设计数据库、编写系统设计文档等。设计阶段的目标是确保软件具有良好的可扩展性、可维护性和可重用性。
3. 编码：在设计完成后，开发人员将开始编写代码。这包括编写源代码、实现接口、集成第三方库等。编码阶段需要遵循一定的编码规范，以保证代码的可读性和可维护性。
4. 测试：在软件开发过程中，测试是必不可少的环节。开发人员需要编写测试用例，对软件进行单元测试、集成测试、系统测试和验收测试等。测试的目的是发现软件中的错误和缺陷，确保软件的质量。
5. 部署：在软件开发完成后，需要将其部署到生产环境中。这包括安装、配置、优化等操作。部署阶段需要确保软件的稳定性和可用性，以满足客户的需求。
6. 维护：在软件部署后，还需要进行持续的维护工作。这包括修复已知的问题、更新软件、优化性能、添加新功能等。维护工作是软件开发生命周期中的重要组成部分，可以确保软件长期稳定地运行。
软件开发实施工作要求包括以下几点：
1. 技术能力：开发人员需要具备扎实的编程基础、熟悉常用的编程语言和技术框架。此外，还需要掌握一些设计模式和算法，以提高软件的性能和质量。
2. 沟通能力：开发人员需要与客户保持良好的沟通，了解客户的需求和期望，并将其转化为具体的功能需求。同时，还需要与客户保持密切的合作关系，及时解决客户的问题和反馈。
3. 团队协作：软件开发是一个团队合作的过程，开发人员需要与其他团队成员（如设计师、测试工程师等）紧密合作，共同完成软件的开发和交付。
4. 项目管理：开发人员需要具备一定的项目管理能力，能够合理分配资源、制定项目计划、监控项目进度等。这有助于提高软件开发的效率和质量。
5. 学习能力：软件开发是一个不断发展和变化的过程，开发人员需要具备较强的学习能力，不断学习新的技术和方法，以适应不断变化的需求和市场环境。
总之，软件开发实施工作内容涵盖了从需求分析到维护的全过程，而工作要求则包括技术能力、沟通能力、团队协作、项目管理和学习能力等方面。只有满足这些要求，才能确保软件开发的成功和高质量。
