人社局的电子签章法律效力主要体现在以下几个方面：
1. 确认身份：电子签章可以有效确认签署人的身份，防止伪造和冒名顶替。在签署合同、协议等法律文件时，电子签章可以作为签署人身份的证明，确保签署行为的真实性。
2. 保障权益：电子签章可以有效保障签署人的权益，防止签署人因签署无效的法律文件而受到损失。在签署合同、协议等法律文件时，电子签章可以作为签署人权益的保障，确保签署行为的法律效果。
3. 提高工作效率：电子签章可以简化签署流程，提高签署效率。在签署合同、协议等法律文件时，电子签章可以替代传统的纸质签字，减少签署时间，提高工作效率。
4. 便于保存和管理：电子签章可以方便地保存和管理签署文件，避免因纸质文件丢失或损坏而导致的签署问题。同时，电子签章还可以方便地进行版本控制和审计，确保签署行为的合法性和有效性。
5. 适应数字化时代：随着数字化时代的来临，电子签章已经成为一种趋势。人社局采用电子签章，可以适应数字化时代的需求，提高政府部门的工作效率，促进政务公开和透明。
6. 符合法律法规要求：根据《中华人民共和国电子签名法》等相关法律法规，电子签章具有法律效力。人社局采用电子签章，可以满足法律法规的要求，保证签署行为的合法性。
总之，人社局的电子签章法律效力主要体现在确认身份、保障权益、提高工作效率、便于保存和管理、适应数字化时代以及符合法律法规要求等方面。采用电子签章，可以提高政府部门的工作效率，促进政务公开和透明，保障签署行为的合法性。
