企业信息化管理ERP实施工程师的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 需求分析：与客户进行深入沟通，了解客户的实际需求和期望，包括业务流程、数据结构、系统功能等方面的需求。同时，还需要对现有的业务流程进行分析，找出存在的问题和改进空间。
2. 系统设计：根据需求分析的结果，设计出满足客户需求的ERP系统架构和模块。这包括确定系统的技术框架、数据库设计、界面设计等。在设计过程中，需要充分考虑系统的可扩展性、易用性和安全性等因素。
3. 系统开发：根据设计结果，进行系统的编码工作。这包括编写代码、调试程序、优化性能等。在开发过程中，需要遵循软件开发的标准和规范，确保代码的质量和可维护性。
4. 系统集成：将开发的ERP系统与其他系统（如财务系统、人力资源系统等）进行集成，实现数据的共享和交换。这需要与各个系统的开发人员进行沟通和协调，确保数据的准确性和一致性。
5. 测试与验收：对完成的ERP系统进行全面的测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等。在测试过程中，发现并解决系统中的问题，确保系统的稳定性和可靠性。最后，与客户进行验收，确认系统的功能和性能达到预期目标。
6. 培训与支持：为客户提供ERP系统的使用培训，帮助他们熟悉系统的操作和管理。同时，提供持续的技术支持，解决客户在使用过程中遇到的问题。
7. 项目交付：在完成所有开发和测试工作后，将ERP系统交付给客户。在交付过程中，需要与客户进行沟通，确保他们对系统的功能和性能有充分的了解。
8. 后期维护：在系统上线后，继续为客户提供技术支持和维护服务。这包括监控系统的性能、处理用户反馈的问题、更新系统的版本等。
总之，企业信息化管理ERP实施工程师的工作内容涵盖了从需求分析到项目交付的全过程，需要具备较强的技术能力和沟通能力，以确保ERP系统的顺利实施和运行。
