易宝软件外包公司作为一家专业的软件外包公司，在招聘过程中会进行背调（背景调查）。背调是企业为了了解候选人的工作经历、教育背景、个人信用等信息而进行的调查。以下是对易宝软件外包公司是否会进行背调的分析：
1. 行业背景：软件外包行业竞争激烈，企业需要通过背调来筛选出合适的候选人，降低招聘风险。同时，背调也是企业了解候选人真实情况的重要手段。
2. 企业规模和实力：易宝软件外包公司作为一家专业的软件外包公司，具有一定的规模和实力。为了确保招聘到的员工能够胜任工作，企业会对候选人进行详细的背调。
3. 企业文化和价值观：易宝软件外包公司的企业文化和价值观与员工的工作表现密切相关。通过背调，企业可以了解候选人是否具备与企业文化相符合的价值观和工作态度。
4. 岗位需求和职责：不同的岗位对候选人的要求不同，企业会根据岗位需求和职责对候选人进行背调。例如，对于技术岗位，企业可能会要求候选人提供相关项目经验证明；对于销售岗位，企业可能会关注候选人的销售业绩和客户评价。
5. 法律法规要求：根据相关法律法规，企业在招聘过程中需要进行背调。这不仅是企业的责任，也是保障员工权益和维护社会公平正义的必要措施。
综上所述，易宝软件外包公司会进行背调。通过背调，企业可以更好地了解候选人的真实情况，提高招聘质量，降低招聘风险。同时，背调也是企业维护自身权益和社会公平正义的重要手段。
