要申请加入人才管理系统工作，您需要遵循以下步骤：
1. 确定目标公司和职位：首先，您需要确定您想要加入的公司以及该公司提供的人才管理系统相关职位。您可以通过网络搜索、招聘网站、行业论坛等途径来寻找这些信息。
2. 准备简历和求职信：根据您申请的职位，准备一份专业的简历和求职信。在简历中，突出您的教育背景、工作经验、技能和成就。在求职信中，简要介绍您对人才管理系统的兴趣和为什么您是该职位的理想人选。
3. 研究公司和职位：在申请之前，花时间了解您所申请的公司和职位。研究公司的文化、价值观、产品和服务，以便更好地展示您与公司文化的契合度。同时，了解职位的职责、要求和期望，以便在面试中展示您的能力和经验。
4. 发送求职申请：将您的简历和求职信发送给公司或招聘团队。确保在求职信中提到您对该职位的兴趣，并强调您如何为公司带来价值。
5. 准备面试：一旦收到面试邀请，准备好回答常见的面试问题，如自我介绍、职业目标、为什么选择这个职位等。此外，准备一些关于您在人才管理系统方面的知识和经验的问题，以便在面试中展示您的专业知识。
6. 参加面试：按照约定的时间参加面试。在面试中，保持专业、自信，并展示您的沟通能力和团队合作精神。同时，准备好讨论您的经验和技能如何适应公司的人才管理系统。
7. 跟进：在面试后，及时发送一封感谢邮件或信件，感谢面试官的时间和机会。这可以显示您对职位的热情和专业性。
8. 等待反馈：在一段时间后，等待公司的回复。如果被录用，恭喜您！如果没有被录用，不要气馁，继续寻找其他机会。
总之，申请加入人才管理系统工作需要准备充分的简历和求职信，了解公司和职位的要求，并通过面试展示您的能力和经验。保持专业、自信，并积极跟进，您就有可能成功加入人才管理系统工作。
