人员管理系统软件的制作是一个复杂的过程，需要考虑到软件的功能、用户体验、数据安全和系统维护等多个方面。以下是制作人员管理系统软件的基本步骤：
1. 需求分析：
（1）与用户沟通，了解他们的需求和预期功能。
（2）确定软件的目标用户群体，包括他们的工作流程、工作习惯和技术能力。
（3）分析现有的工作流程和潜在的改进点。
2. 设计阶段：
（1）设计软件的整体架构，包括数据库设计、前端界面设计和后端逻辑。
（2）确定软件的主要功能模块，如员工信息管理、考勤记录、请假审批、薪资计算等。
（3）设计用户界面，确保直观易用，符合目标用户的使用习惯。
3. 开发阶段：
（1）选择合适的编程语言和开发框架，如java、python或web应用框架。
（2）编写代码实现功能模块，包括数据库操作、业务逻辑处理和界面展示。
（3）进行单元测试和集成测试，确保软件的稳定性和可靠性。
4. 测试阶段：
（1）进行系统测试，包括功能测试、性能测试和安全测试，确保软件满足所有需求。
（2）根据测试结果进行必要的修改和完善。
5. 部署阶段：
（1）将软件部署到服务器上，确保网络环境稳定可靠。
（2）配置数据库，确保数据能够正确存储和查询。
（3）进行用户培训，确保用户能够熟练使用软件。
6. 维护阶段：
（1）收集用户反馈，不断优化软件功能和用户体验。
（2）定期更新软件，修复已知的bug，添加新功能。
（3）监控软件运行状况，及时处理可能出现的问题。
7. 法律和合规性考虑：
（1）确保软件遵守相关的法律法规，如数据保护法、隐私法等。
（2）提供用户同意机制，确保用户在使用软件时能够理解并同意相关条款。
8. 文档和培训：
（1）编写详细的用户手册和维护指南。
（2）为用户提供培训，帮助他们快速上手和使用软件。
在整个制作过程中，还需要考虑到安全性、可扩展性和未来的技术趋势等因素，以确保软件的长期有效性和竞争力。
