保密法信息系统保密管理要求主要包括以下几个方面：
1. 制定保密政策和程序：企业应制定一套完整的保密政策和程序，明确员工在处理敏感信息时应遵循的规范和行为准则。这些政策和程序应涵盖信息的收集、存储、传输、使用和销毁等各个环节，确保员工在处理敏感信息时能够遵守相关规定。
2. 建立保密制度：企业应建立一套完善的保密制度，包括对敏感信息的定义、分类、存储和管理等方面的规定。这些制度应明确员工的保密责任和义务，以及违反保密规定的处罚措施。
3. 加强信息安全管理：企业应采取有效的信息安全管理措施，保护敏感信息免受未经授权的访问、使用或泄露。这包括实施访问控制、加密技术、防火墙、入侵检测系统等技术手段，以及定期进行安全审计和漏洞扫描等。
4. 培训和教育：企业应对员工进行保密知识和技能的培训和教育，提高员工的保密意识和能力。这包括对员工进行保密政策的宣讲、保密知识的培训、保密技能的演练等。
5. 监督和检查：企业应设立专门的保密管理部门或岗位，负责对员工的保密工作进行监督和检查。这些部门或岗位应定期对员工的保密工作进行检查，发现问题及时进行整改。
6. 违规处理：对于违反保密规定的员工，企业应根据保密政策和程序进行处理。这可能包括警告、罚款、降级、解雇等措施，以维护企业的保密秩序。
7. 法律合规：企业应遵守国家有关保密法律法规的要求，确保保密工作符合相关法律法规的规定。这包括了解和掌握相关法律法规的内容，以及在实际操作中遵循相关法律法规的要求。
8. 应急响应：企业应制定保密事件的应急响应计划，以便在发生保密事件时能够迅速采取措施，减少损失。这包括建立应急响应团队、制定应急预案、开展应急演练等。
9. 持续改进：企业应定期对保密工作进行评估和改进，以提高保密管理水平。这包括收集员工的反馈意见、分析保密工作中的问题和挑战、制定改进措施等。
10. 与外部机构合作：企业应与政府、行业协会、专业机构等外部机构建立合作关系，共同推动保密工作的发展和进步。这包括参与行业交流活动、分享保密经验、引进先进的保密技术和方法等。
